Hacken; het komt vaak in het nieuws. Veel organisaties zijn er mee bezig. Maar wat is het precies en wat betekent ethisch hacken eigenlijk? Lees het in onze blog.
De (duistere) kunst van het hacken
lees verder
Rene Reijenga
Spionage: Bond, James Bond. Of toch nèt wat anders?
Spionage klinkt als een James Bond film maar komt steeds vaker voor in Nederland. Buitenlandse overheden zijn op zoek naar technologie, wetenschappelijke kennis of politieke informatie. Hoe beschermt u uw bedrijf hiertegen?
De schijnveiligheid van de Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG)
Is de VOG de oplossing voor het aannemen van betrouwbaar personeel? De realiteit is dat dat de VOG geen garantie biedt voor integere medewerkers. De VOG biedt juist schijnveiligheid. Lees in onze blog waarom en wat u er aan kunt doen.
Veilige zorg in het geding door vervalste diploma’s
De krapte op de arbeidsmarkt stelt zorginstellingen voor grote dilemma’s. Het krijgen van geschoold en kundig personeel is lastig, maar de zorgtaak gaat door. En dus staan zorginstellingen voor de keuze: ga je voor zoveel mogelijk handjes om de zorg te kunnen verlenen of zoek je verder naar geschoold personeel om kwalitatieve en veilige zorg te waarborgen? Deze dilemma’s worden door fraudeurs als kans aangepakt. In 2022 kreeg de Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd (IGJ) twee keer zoveel meldingen als eerdere jaren van vervalste diploma’s en certificaten. En ook de Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) wordt vervalst.
AI: de perfecte kandidaat?
Het gebruik van kunstmatige intelligentie (AI) is de afgelopen jaren sterk toegenomen. Naast de impact van AI op ons persoonlijke leven, gebruiken bedrijven ook vaak deze technologie. AI wordt onder andere ingezet voor verschillende aspecten van recruitment, zoals het doorlichten van cv’s, het interview proces en het voorspellen van toekomstige prestaties. Hoewel AI veel voordelen biedt, zijn er ook zorgen over de ethische implicaties van het gebruik ervan.
Psychologie en screenen
Het gedrag van mensen tijdens een screening kan een idee geven over mogelijke gedragingen op de werkvloer. Daarom passen wij psychologie toe!
Hoe ziet ongewenst gedrag van leidinggevenden er in de praktijk uit?
De manier waarop leidinggevenden zich gedragen én omgaan met werknemers heeft grote invloed op de psychologische veiligheid op het werk. Maar hoe ziet deze invloed van leidinggevenden er in de praktijk uit? En hoe gaan organisaties in de praktijk om met de meldingen van medewerkers?
Leiderschap in relatie tot een (on)gezonde bedrijfscultuur
Leidinggevenden hebben de meeste invloed op een team. Hoe werkt die invloed precies en wat zijn de gevolgen een bepaalde leiderschapsstijl?
Het belang van een volledig en juist cv
Als u personeel nodig heeft, dan is de kans groot dat u de sollicitanten daarvoor een curriculum vitae (cv) laat aanleveren. Het cv, vaak gepaard met een motivatiebrief, vormt in veel gevallen de basis van de sollicitatie. Deze documenten worden gebruikt om te beoordelen of de kandidaat geschikt is voor de functie en binnen de organisatie past. Wist u dat ‘curriculum vitae’ de letterlijke betekenis ‘levensloop’ heeft? Oftewel, u zou met het cv een juist en volledig beeld moeten krijgen van de levensloop van een sollicitant. Zo kunt u op basis van juiste en volledige informatie besluiten of u de sollicitant uitnodigt voor een gesprek.
Milieucriminaliteit: geld verdienen ten koste van het milieu
Op 4 april meldde NU.nl dat er volgens nieuwe cijfers van de politie vorig jaar 208 dumpingen van chemisch drugsafval zouden zijn aangetroffen. Dit is een stijging van veertien procent toen opzichte van 2020! De meeste dumpingen waren in Limburg, Noord-Brabant, Zuid-Holland en Noord-Holland. Hier worden vooral vaten en jerrycans vol chemicaliën in de natuur gedumpt. Deze dumpingen zijn een voorbeeld van milieucriminaliteit. Maar milieucriminaliteit is een erg breed begrip….
Fraude in Nederland
Dinsdag 29 maart jl. is het onderzoeksrapport ‘Fraudevictimisatie in Nederland’ uitgekomen. Dit is het eerste uitgebreide onderzoek naar slachtoffers van fraude in Nederland. In deze blog bespreken wij de uitkomsten van dit onderzoek. Tevens geven wij een aantal tips om je beter te weren tegen fraude!
Consent. Uitgelegd aan de hand van een kopje thee
Bij seksueel grensoverschrijdend gedrag is er geen sprake van wederzijdse ‘consent’. Hoe zorg je er voor dat er altijd sprake is van consent? We leggen het je uit aan de hand van een kopje thee!
Als iedereen het toch al weet, waarom zou ik het nog moeten melden?
Vaak komen verhalen in het nieuws van heldendaden waardoor mensen zijn gered. We zien filmpjes waarin mensen met hun eigen auto zorgen dat een auto met een onwel geworden bestuurder tot veilig stilstand komt. En lezen verhalen over mensen die verdrinking hebben weten te voorkomen. Maar omstanders grijpen niet altijd in. Eén van de verklaringen vanuit de psychologie hiervoor is het omstandereffect, ook wel het bystander effect. Maar wat is dit precies? En is dit ook toe te passen op gedrag binnen organisaties?
Is een vertrouwenspersoon dé oplossing?
In navolging van de uitzending van ‘Boos’ wordt er veel gesproken over de nut en noodzaak van een vertrouwenspersoon. Is dit inderdaad dé oplossing?
Criminele uitbuiting: dader of toch slachtoffer?
Op onze website en in onze nieuwsberichten komt het onderwerp ‘ondermijning’ vaak voor. Bij ondermijning raken de...
Seksuele intimidatie op de werkvloer
Op dit moment is het hét gesprek van de dag. Maar seksuele intimidatie is al sinds jaar en dag een probleem. Wat valt er eigenlijk onder seksuele intimidatie? Dit gaat van een arm om je heen tot staren en van grapjes tot seksueel getinte foto’s. Alle vormen van seksueel #gedrag die als #ongewenst worden ervaren vallen onder seksuele intimidatie.
Online fraude met victim blaming als gevolg, ook een risico voor een onderneming.
Slachtoffers van online fraude krijgen vaak te horen dat het hun eigen schuld is. Hadden ze maar beter moeten opletten. Dit wordt ook wel victim blaming genoemd.
Doxing: ongestraft jagen op privégegevens
Doxing. Hoewel deze term al sinds 1990 in de hackerswereld bestaat, komt het fenomeen het afgelopen jaar pas steeds...