BKR-registratie biedt inzicht in iemands financiële situatie, zowel positieve als negatieve aspecten. Dit helpt werkgevers bij screening, met name rond betrouwbaarheid en integriteit.
Verhoog uw security awareness en voorkom nalatigheid bij cybersecurity. Leer de risico’s en uw rol in de beveiliging van uw organisatie kennen.
Het belang van effectieve gesprekstechnieken voor waarheidsvinding in een screening- of rechercheonderzoek en nuttige tips.
Deze blog onderzoekt hoe je onderbrekingen in je opleidings- of arbeidshistorie kunt aanpakken, benadrukt het belang van openheid en de risico’s van misleiding op je CV.
Leer meer over de gelijkenissen tussen de georganiseerde misdaad in Nederland en de Italiaanse maffia. Het belang van waakzaamheid en preventieve maatregelen voor ondernemers in het licht van de toenemende vermenging van de onder- en bovenwereld.
Leer meer over de risico’s van nevenfuncties: potentieel belangenconflict en imagoschade. Ontdek hoe transparantie en screening van cruciaal belang zijn voor integriteit binnen een organisatie.
Deze blog duikt in de wereld van AI, waarin ‘bias’ – onbedoelde en oneerlijke vooroordelen – op de loer ligt. Ontdek de impact hiervan en het belang van menselijk toezicht en bewustwording in ons AI-gebruik.
Deze blog benadrukt dat, hoewel de VOG-P bestaat, voor de meeste functies nog steeds een standaard VOG wordt aangevraagd. Deze kan verkregen worden, zelfs met een strafblad. Dit toont de noodzaak van uitgebreidere screeningsmethoden aan.
Leer hoe Levent Bedrijfsrecherche CV-verificatie implementeert om integriteit in de werving en selectie te waarborgen. Verbeter uw vertrouwensrelaties door de integriteit en betrouwbaarheid van potentiële medewerkers te controleren.
Waarom is open bronnen onderzoek essentieel in werving? Hoe assisteren sociale media en netwerken bij kandidaatselectie? En hoe respecteren bedrijven privacy en wetgeving hierbij?
Wat is nu de echte waarde van een referentenonderzoek in het sollicitatieproces. Ontdek hoe ze ons inzicht geven in het gedrag van een sollicitant, hoe we omgaan met negatieve feedback en waarom deze controles cruciaal blijven.
Ontdek het belang van financieel inzicht in werknemers, vooral voor fraudepreventie. Leer hoe een grondige screening niet alleen mogelijke fraude kan opsporen, maar ook imagoschade kan voorkomen.
Diplomafraude vormt een groeiend probleem. Met name in de zorg, het onderwijs en financiële instellingen. In deze blog bespreken we de risico’s van valse kwalificaties en hoe u uw organisatie kunt beschermen tegen werknemers met vervalste diploma’s.
In deze blog bespreken we het belang van identiteitscontrole als cruciaal onderdeel van de screening van personeel. Identiteitsfraude en misbruik van valse identiteitsgegevens zijn grote risico’s voor bedrijven. De identiteitscontrole is slechts één aspect van een uitgebreide screening, en de blogserie zal andere belangrijke onderdelen behandelen in de komende weken.
In deze blog leggen we het belang van betrouwbaar en integer personeel uit en bespreken we hoe screening van (nieuw) personeel kan helpen om dit te waarborgen.
Deepfake technologie biedt zowel voordelen als risico’s in het sollicitatieproces. Hoewel het mogelijkheden biedt , brengt het ook gevaren met zich mee. Lees hoe een grondige screening en menselijk contact deze risico’s beperkt.
In deze blog bespreken we het belang van het proactief aanpakken van fraude door middel van Security Risk Management. We bieden inzicht in het proces van risicobeoordeling en het mitigeren van risico’s.
Wat zijn de gevolgen van drugscriminaliteit in de samenleving en het Nederlandse drugsbeleid. We belichten de impact op jongeren, de strafrechtelijke en preventieve aanpak en de discussie over de legalisering van drugs.