Deze blog belicht het cruciale belang van het hebben van inzicht in de financiële situatie van werknemers voor fraudepreventie. Het onthult hoe een grondige screening van personeel, inclusief hun financiële achtergrond, kan helpen bij het vroegtijdig detecteren van mogelijke frauduleuze activiteiten. Bovendien benadrukt het de waarde van het betrekken van externe partijen bij deze processen om een veilig en betrouwbaar werkgebied te waarborgen.
Fraude
Diplomafraude – de Verleidelijke Valkuil van Valse Kwalificaties
Diplomafraude vormt een groeiend probleem in diverse sectoren, waaronder de zorg, het onderwijs en financiële instellingen. In deze blog bespreken we de risico’s van valse kwalificaties en hoe u uw organisatie kunt beschermen tegen werknemers met vervalste diploma’s. Ontdek de maatregelen die u kunt nemen, zoals het verifiëren van documenten, het gebruik van veiligheidstechnologie en het uitvoeren van employment screenings om de juiste kwalificaties en integriteit van uw (potentiële) werknemers te waarborgen.
Maar wie ben jij eigenlijk? Het belang van identiteitscontrole
In deze blog bespreken we het belang van identiteitscontrole als cruciaal onderdeel van de screening van personeel. Identiteitsfraude en misbruik van valse identiteitsgegevens zijn grote risico’s voor bedrijven. Werkgevers hebben de verantwoordelijkheid om de identiteit en geldigheid van identiteitsbewijzen van werknemers te controleren. In dit artikel worden verschillende methoden en hulpmiddelen besproken om de echtheid van identiteitsbewijzen te verifiëren en fraude te voorkomen. De identiteitscontrole is slechts één aspect van een uitgebreide screening, en de blogserie zal andere belangrijke onderdelen behandelen in de komende weken.
Deepfake Technologie: Risico’s en Veiligheid in het Sollicitatieproces
Deepfake technologie biedt zowel voordelen als risico’s in het sollicitatieproces. Hoewel het mogelijkheden biedt zoals het voeren van gesprekken met overleden dierbaren, brengt het ook gevaren met zich mee, zoals fictieve werknemers en misbruik van persoonsgegevens. Om de risico’s te beperken, is het belangrijk om menselijk contact te benadrukken, een gedegen pre-employment screening uit te voeren en alert te zijn op verdachte situaties tijdens digitale gesprekken. Samen kunnen we verantwoordelijkheid nemen voor het gebruik van technologie en zorgen voor een veilige werkomgeving.
FRAUDE EEN STAP VOOR ZIJN
In deze blog bespreken we het belang van het proactief aanpakken van fraude door middel van Security Risk Management. We benadrukken hoe cruciaal het is om alert te blijven op potentiële fraudeurs en de risico’s die zij met zich meebrengen in deze snel veranderende wereld. Het artikel biedt inzicht in het proces van risicobeoordeling en mitigatie, en adviseert om regelmatig jouw securitybeleid te evalueren en bij te werken. Tot slot, wordt de hulp van professionals zoals Levent Bedrijfsrecherche aangemoedigd voor ondersteuning bij het opzetten of verbeteren van jouw securitybeleid om fraude een stap voor te blijven.
Drugscriminaliteit in Nederland: Wat schuilt er achter dat onschuldige pilletje
In deze blog bespreken we de gevolgen van drugscriminaliteit in de samenleving en het Nederlandse drugsbeleid. We belichten de impact op jongeren, de strafrechtelijke en preventieve aanpak, en de discussie rondom legalisering van drugs. Het Nederlandse drugsbeleid richt zich voornamelijk op gezondheidseffecten en preventie.
ChatGPT: de nieuwe alleskunner
Duik in de wereld van ChatGPT en de rol die het speelt in cybercriminaliteit, zoals phishing en nepnieuws. Versterk je verdediging met bewustwording en preventieve maatregelen. Ontdek meer in onze blog!
Veilige zorg in het geding door vervalste diploma’s
De krapte op de arbeidsmarkt stelt zorginstellingen voor grote dilemma’s. Het krijgen van geschoold en kundig personeel is lastig, maar de zorgtaak gaat door. En dus staan zorginstellingen voor de keuze: ga je voor zoveel mogelijk handjes om de zorg te kunnen verlenen of zoek je verder naar geschoold personeel om kwalitatieve en veilige zorg te waarborgen? Deze dilemma’s worden door fraudeurs als kans aangepakt. In 2022 kreeg de Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd (IGJ) twee keer zoveel meldingen als eerdere jaren van vervalste diploma’s en certificaten. En ook de Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) wordt vervalst.
Fraude in Nederland
Dinsdag 29 maart jl. is het onderzoeksrapport ‘Fraudevictimisatie in Nederland’ uitgekomen. Dit is het eerste uitgebreide onderzoek naar slachtoffers van fraude in Nederland. In deze blog bespreken wij de uitkomsten van dit onderzoek. Tevens geven wij een aantal tips om je beter te weren tegen fraude!
Online fraude met victim blaming als gevolg, ook een risico voor een onderneming.
Slachtoffers van online fraude krijgen vaak te horen dat het hun eigen schuld is. Hadden ze maar beter moeten opletten. Dit wordt ook wel victim blaming genoemd.
Kijken met een criminologische blik: hoe een hogere meldingsbereidheid bijdraagt aan een betrouwbaarder beeld van criminaliteit binnen het bedrijfsleven.
Het verzamelen van betrouwbare criminaliteitscijfers lijkt simpel maar door de lage meldingsbereidheid zijn de cijfers niet betrouwbaar! In deze blog kijken we vanuit de criminologie naar de gevolgen van een lage meldingsbereidheid.
Nieuwe wetgeving moet een einde maken aan neprecensies
Recensies zijn een belangrijke bron van informatie voor mensen die online spullen willen kopen. Helaas bestaat ook het fenomeen neprecensies!
Rozeboordencriminaliteit: een onzichtbare kostenpost
Rozeboordencriminaliteit; een term uit 1980 die criminaliteit door vooral vrouwen omschreef. Maar, is dat nog van deze tijd? In deze blog leest u waarom rozeboordencriminaliteit net zoveel aandacht verdient als de bekende variant witteboordencriminaliteit!
Hoe kon Peter B. zonder diploma werken bij vliegtuigrampen en de Politieacademie?
Hij noemde zichzelf dr. Bones en deed zich voor als patholoog. In plaats van de universitaire opleiding, volgde hij alleen wat theorielessen. Toch kon hij werken bij de politieacademie en bij grote vliegtuigrampen. Hoe kan het dat niemand deze oplichting door had?
Matchfixing: een smet voor de sportwereld
Als een deelnemer van de sport valsspeelt om daarmee het resultaat van een wedstrijd te beïnvloeden, dan spreekt men van matchfixing. Juist in de sportwereld zouden integriteit, betrouwbaarheid en een eerlijke competitie hoog in het vaandel moeten staan. Een van de mogelijke oplossingen om matchfixing aan te pakken is meer Publieke Private Samenwerking (PPS).
Interne fraude ontmanteld
Waarom plegen medewerkers fraude? Welke motivaties en drijfveren spelen hierbij een rol? Een belangrijke theorie binnen de criminologie op dit gebied is de Routine Activiteiten Theorie.