Onderzoek

Betrouwbaar en integer personeel: hoe toets je dat?

Betrouwbaar en integer personeel: hoe toets je dat?

In deze blog wordt uitgelegd waarom het belangrijk is om betrouwbaar en integer personeel te hebben en hoe screening van (nieuw) personeel kan helpen om dit te waarborgen. Er wordt ingegaan op de verschillende soorten screeningen en wanneer deze het best toegepast kunnen worden. Daarnaast wordt benadrukt dat niet elke functie dezelfde screening nodig heeft en dat deze aangepast moet worden op basis van de bedrijfsrisico’s en functies van medewerkers.

lees verder
Het belang van een volledig en juist cv

Het belang van een volledig en juist cv

Als u personeel nodig heeft, dan is de kans groot dat u de sollicitanten daarvoor een curriculum vitae (cv) laat aanleveren. Het cv, vaak gepaard met een motivatiebrief, vormt in veel gevallen de basis van de sollicitatie. Deze documenten worden gebruikt om te beoordelen of de kandidaat geschikt is voor de functie en binnen de organisatie past. Wist u dat ‘curriculum vitae’ de letterlijke betekenis ‘levensloop’ heeft? Oftewel, u zou met het cv een juist en volledig beeld moeten krijgen van de levensloop van een sollicitant. Zo kunt u op basis van juiste en volledige informatie besluiten of u de sollicitant uitnodigt voor een gesprek.

lees verder