Security Risk Management

Diplomafraude – de Verleidelijke Valkuil van Valse Kwalificaties

Diplomafraude – de Verleidelijke Valkuil van Valse Kwalificaties

Diplomafraude vormt een groeiend probleem in diverse sectoren, waaronder de zorg, het onderwijs en financiële instellingen. In deze blog bespreken we de risico’s van valse kwalificaties en hoe u uw organisatie kunt beschermen tegen werknemers met vervalste diploma’s. Ontdek de maatregelen die u kunt nemen, zoals het verifiëren van documenten, het gebruik van veiligheidstechnologie en het uitvoeren van employment screenings om de juiste kwalificaties en integriteit van uw (potentiële) werknemers te waarborgen.

lees verder
Betrouwbaar en integer personeel: hoe toets je dat?

Betrouwbaar en integer personeel: hoe toets je dat?

In deze blog wordt uitgelegd waarom het belangrijk is om betrouwbaar en integer personeel te hebben en hoe screening van (nieuw) personeel kan helpen om dit te waarborgen. Er wordt ingegaan op de verschillende soorten screeningen en wanneer deze het best toegepast kunnen worden. Daarnaast wordt benadrukt dat niet elke functie dezelfde screening nodig heeft en dat deze aangepast moet worden op basis van de bedrijfsrisico’s en functies van medewerkers.

lees verder
Deepfake Technologie: Risico’s en Veiligheid in het Sollicitatieproces

Deepfake Technologie: Risico’s en Veiligheid in het Sollicitatieproces

Deepfake technologie biedt zowel voordelen als risico’s in het sollicitatieproces. Hoewel het mogelijkheden biedt zoals het voeren van gesprekken met overleden dierbaren, brengt het ook gevaren met zich mee, zoals fictieve werknemers en misbruik van persoonsgegevens. Om de risico’s te beperken, is het belangrijk om menselijk contact te benadrukken, een gedegen pre-employment screening uit te voeren en alert te zijn op verdachte situaties tijdens digitale gesprekken. Samen kunnen we verantwoordelijkheid nemen voor het gebruik van technologie en zorgen voor een veilige werkomgeving.

lees verder
FRAUDE EEN STAP VOOR ZIJN

FRAUDE EEN STAP VOOR ZIJN

In deze blog bespreken we het belang van het proactief aanpakken van fraude door middel van Security Risk Management. We benadrukken hoe cruciaal het is om alert te blijven op potentiële fraudeurs en de risico’s die zij met zich meebrengen in deze snel veranderende wereld. Het artikel biedt inzicht in het proces van risicobeoordeling en mitigatie, en adviseert om regelmatig jouw securitybeleid te evalueren en bij te werken. Tot slot, wordt de hulp van professionals zoals Levent Bedrijfsrecherche aangemoedigd voor ondersteuning bij het opzetten of verbeteren van jouw securitybeleid om fraude een stap voor te blijven.

lees verder
Drugscriminaliteit in Nederland: Wat schuilt er achter dat onschuldige pilletje

Drugscriminaliteit in Nederland: Wat schuilt er achter dat onschuldige pilletje

In deze blog bespreken we de gevolgen van drugscriminaliteit in de samenleving en het Nederlandse drugsbeleid. We belichten de impact op jongeren, de strafrechtelijke en preventieve aanpak, en de discussie rondom legalisering van drugs. Het Nederlandse drugsbeleid richt zich voornamelijk op gezondheidseffecten en preventie.

lees verder
Als ik jou mijn cv geef, geef jij mij dan jouw huissleutel?

Als ik jou mijn cv geef, geef jij mij dan jouw huissleutel?

Als ik jou mijn cv geef, geef jij mij dan jouw huissleutel?”. Het antwoord: ‘Natuurlijk niet’. Toch neemt het gevaar van insider threats toe. In ons eigen radioprogramma “Een kwestie van vertrouwen” bespraken we daarom dit fenomeen. Wat zijn insider threats precies? Wat zijn de gevolgen voor uw organisatie? En hoe maakt u uw organisatie en medewerkers weerbaar tegen insider threats?

lees verder
Pesten op de werkvloer; een ‘ver-van-mijn-bed-show’?

Pesten op de werkvloer; een ‘ver-van-mijn-bed-show’?

Ongewenst gedrag op de werkvloer, komt dat nou echt voor in de praktijk? Voor zowel organisaties als de buitenwereld blijft ongewenst gedrag, zoals pesten, verborgen. Ruim een kwart van de Nederlanders geeft echter aan wel eens gepest te zijn door een collega of een leidinggevende. Wat betekent dit precies voor u en/of uw organisatie en wat kunt u er tegen doen?

lees verder