Vaak komen verhalen in het nieuws van heldendaden waardoor mensen zijn gered. Maar omstanders grijpen niet altijd in. Eén van de verklaringen vanuit de psychologie hiervoor is het omstandereffect, ook wel het bystander effect. Maar wat is dit precies?
In navolging van de uitzending van ‘Boos’ wordt er veel gesproken over de nut en noodzaak van een vertrouwenspersoon. Is dit inderdaad dé oplossing?
Mensenhandel komt overal voor zonder dat mensen het doorhebben. Ook minderjarigen zijn hier vaak het slachtoffer van.
Op dit moment is het hét gesprek van de dag. Maar seksuele intimidatie is al sinds jaar en dag een probleem. Wat valt er eigenlijk onder seksuele intimidatie? Dit gaat van een arm om je heen tot staren en van grapjes tot seksueel getinte foto’s. Alle vormen van seksueel #gedrag die als #ongewenst worden ervaren vallen onder seksuele intimidatie.
Slachtoffers van online fraude krijgen vaak te horen dat het hun eigen schuld is. Hadden ze maar beter moeten opletten. Dit wordt ook wel victim blaming genoemd.
Leer meer over het begrip ‘ Doxing’, een term die al sinds 1990 in de hackerswereld bestaat. Doxing komt sinds het afgelopen jaar steeds vaker in het nieuws en heeft te maken met het verspreiden van persoonsgegevens.
Grensoverschrijdend gedrag komt helaas op veel plekken en in verschillende vormen voor. Zelfs binnen de politieacademie is dit een groot probleem. Uit intern onderzoek van de politie is gebleken dat de ernst van grensoverschrijdend gedrag onder politiestudenten de afgelopen jaren is toegenomen.
Het verzamelen van betrouwbare criminaliteitscijfers lijkt simpel maar door de lage meldingsbereidheid zijn de cijfers niet betrouwbaar! In deze blog kijken we vanuit de criminologie naar de gevolgen van een lage meldingsbereidheid.
Recensies zijn een belangrijke bron van informatie voor mensen die online spullen willen kopen. Helaas bestaat ook het fenomeen neprecensies!
Rozeboordencriminaliteit; een term uit 1980 die criminaliteit door vooral vrouwen omschreef. Maar, is dat nog van deze tijd? In deze blog leest u waarom rozeboordencriminaliteit net zoveel aandacht verdient als de bekende variant witteboordencriminaliteit!
Phishing mails worden steeds subtieler en lastiger te herkennen. De criminelen spelen een psychologisch spel om mensen in de val te lokken.. Hoe herkent u een phisingmail?
Als ik jou mijn cv geef, geef jij mij dan jouw huissleutel?”. Het antwoord: ‘Natuurlijk niet’. Toch neemt het gevaar van insider threats toe. In ons eigen radioprogramma “Een kwestie van vertrouwen” bespraken we daarom dit fenomeen. Wat zijn insider threats precies? Wat zijn de gevolgen voor uw organisatie? En hoe maakt u uw organisatie en medewerkers weerbaar tegen insider threats?
Hij noemde zichzelf dr. Bones en deed zich voor als patholoog. In plaats van de universitaire opleiding, volgde hij alleen wat theorielessen. Toch kon hij werken bij de politieacademie en bij grote vliegtuigrampen. Hoe kan het dat niemand deze oplichting door had?
Uit een rapport van de universiteit zelf blijkt dat binnen de Rijksuniversiteit Groningen de aanpak van klachten over pesten, intimidatie en discriminatie ernstig tekortschiet. Wat is er precies aan de hand? En wat kan je doen om een veilige werkomgeving te creëren?
Lees meer over een van de eerste Nederlandse klokkenluiders en leer over een paar recente zaken waarbij klokkenluiders mogelijke misstanden naar buiten brengen.
Als een deelnemer van de sport vals speelt om daarmee het resultaat van een wedstrijd te beïnvloeden, dan spreekt men van matchfixing. Juist in de sportwereld zouden integriteit, betrouwbaarheid en een eerlijke competitie hoog in het vaandel moeten staan. Een van de mogelijke oplossingen om matchfixing aan te pakken is meer Publieke Private Samenwerking (PPS).
Ondanks de afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) pleegde een aantal GGD medewerkers fraude met vaccinatiebewijzen. Een VOG dekt dus niet alle risico’s. In deze blog lees je waarom en wat je nog meer kunt doen om dit soort incidenten te voorkomen!
Van intimidaties tot mishandelingen; we worden er dagelijks mee geconfronteerd in het nieuws. Als werkgever heeft u niet altijd direct zicht op ongewenst gedrag van medewerkers buiten het werk. Ontdek hoe een in-employment screening kan helpen bij het ontdekken van zulk gedrag.