Leidinggevenden hebben de meeste invloed op een team. Hoe werkt die invloed precies en wat zijn de gevolgen een bepaalde leiderschapsstijl?
Leiderschap in relatie tot een (on)gezonde bedrijfscultuur
lees verder
cultuur
Als iedereen het toch al weet, waarom zou ik het nog moeten melden?
Vaak komen verhalen in het nieuws van heldendaden waardoor mensen zijn gered. We zien filmpjes waarin mensen met hun eigen auto zorgen dat een auto met een onwel geworden bestuurder tot veilig stilstand komt. En lezen verhalen over mensen die verdrinking hebben weten te voorkomen. Maar omstanders grijpen niet altijd in. Eén van de verklaringen vanuit de psychologie hiervoor is het omstandereffect, ook wel het bystander effect. Maar wat is dit precies? En is dit ook toe te passen op gedrag binnen organisaties?
Is een vertrouwenspersoon dé oplossing?
In navolging van de uitzending van ‘Boos’ wordt er veel gesproken over de nut en noodzaak van een vertrouwenspersoon. Is dit inderdaad dé oplossing?
Drie schandalen die de sportwereld op zijn grondvesten deed schudden
Cultuur binnen de sport; in deze blog bespreken we drie incidenten die de sportwereld op zijn grondvesten deed schudden.
We worden regelmatig geconfronteerd met een onveilige werkomgeving, wat kan u ertegen doen?
De grondbeginselen en een veilige werkomgeving zijn in gevaar volgens het partijbestuur van Bij1. Ze hebben de nummer...
Hoe de Technische Universiteit Eindhoven de sociale veiligheid van de eigen medewerkers en studenten hoog op de agenda zet
Maatregelen om de sociale veiligheid op de werkvloer te vergroten. Een goede stap! Lees wat u hiervoor kunt doen!
Een veilige werkomgeving is de normaalste zaak van de wereld, toch?
Een veilige werkomgeving is de normaalste zaak van de wereld, toch? We zouden willen dat we hier volmondig “JA” op konden beantwoorden. Het lijkt voor organisaties en medewerkers vaak een vanzelfsprekend iets. Helaas ligt de werkelijkheid anders. Tijd om aandacht te besteden aan een gezonde bedrijfscultuur en een veilige werkomgeving!
5 redenen om NU aandacht te besteden aan integriteit en betrouwbaarheid!
Integriteit laten leven in de normen en waarden van de organisatie; dat is waar Levent Bedrijfsrecherche voor staat en wat wij iedere organisatie en haar medewerkers gunnen.. In deze blog geven wij u graag de 5 belangrijkste redenen waarom!