Is de VOG de oplossing voor het aannemen van betrouwbaar personeel? De realiteit is dat dat de VOG geen garantie biedt voor integere medewerkers. De VOG biedt juist schijnveiligheid. Lees in onze blog waarom en wat u er aan kunt doen.
Als u personeel nodig heeft, dan is de kans groot dat u de sollicitanten daarvoor een curriculum vitae (cv) laat aanleveren. Het cv, vaak gepaard met een motivatiebrief, vormt in veel gevallen de basis van de sollicitatie. Deze documenten worden gebruikt om te beoordelen of de kandidaat geschikt is voor de functie en binnen de organisatie past. Wist u dat ‘curriculum vitae’ de letterlijke betekenis ‘levensloop’ heeft? Oftewel, u zou met het cv een juist en volledig beeld moeten krijgen van de levensloop van een sollicitant. Zo kunt u op basis van juiste en volledige informatie besluiten of u de sollicitant uitnodigt voor een gesprek.
Niet iedereen is altijd even eerlijk is op het cv. Waarom liegen mensen en hoe ontdek je deze leugens over bijvoorbeeld behaalde opleidingen?