Rechercheonderzoeken
Pak incidenten op de werkvloer aan door een volwaardig en onafhankelijk onderzoek uit te laten voeren door experts.
Het resultaat van een rechercheonderzoek
Elke organisatie wil betrouwbaar en integer personeel, maar soms is de realiteit anders. Wanneer u vermoedens heeft van interne fraude of ander ongewenst gedrag, dan kan een rechercheonderzoek noodzakelijk zijn. Het onderzoek vindt de oorzaak van ongewenste incidenten en biedt oplossingen voor de toekomst.
- Duidelijk rapport met de feitelijke bevindingen
- Aandacht voor psychische gevolgen bij uw medewerkers
- Advies voor juridische stappen
Hoe verloopt een rechercheonderzoek?
Wij beginnen altijd met een uitgebreide intake. Tijdens deze intake bespreken we het (vermoedelijke) incident en maken we een beoordeling of een rechercheonderzoek gepast is. Indien dit het geval is selecteren wij de juiste onderzoekers voor uw situatie. Deze experts zullen samen met de onderzoeksleider het benodigde onderzoek doen.
Tijdens een rechercheonderzoek krijgt u een vast contactpersoon met wie u 24/7 kunt schakelen. Wij ondersteunen u bij interne vraagstukken, adviseren u op juridisch vlak en nemen u stap voor stap mee in ons proces. Het uiteindelijke onderzoeksrapport en de adviezen bespreken wij uitvoerig met u.
FAQ
Natuurlijk wilt u weloverwogen beslissen over het inzetten van een rechercheonderzoek. Daarom hebben we de belangrijkste vragen voor u beantwoord. Heeft u een andere vraag? Neem gerust contact op.
Waarvoor kan ik een rechercheonderzoek inzetten?
U kunt een rechercheonderzoek laten uitvoeren op het moment dat er een ongewenst incident binnen uw organisatie heeft plaatsgevonden of als u dit vermoedt. Voorbeelden van te onderzoeken incidenten zijn:
- Valse urendeclaraties indienen
- Onterecht ziekteverzuim
- Het delen van vertrouwelijke gegevens met derden
- Grensoverschrijdend gedrag zoals pesten, discriminatie of seksuele intimidatie.
Wat is de impact van fraude op mijn organisatie?
Fraude leidt vaak tot financiële schade. Het kan ook uw bedrijfsimago aanzienlijk beïnvloeden. Daarnaast zorgt het voor veel onrust onder uw medewerkers en klanten.
Wat is het voordeel van een onafhankelijk onderzoek?
Een rechercheonderzoek onderzoekt en beoordeeld de feiten van een situatie. Hiervoor is het belangrijk om objectief, van een afstand naar de situatie te kunnen kijken. Daarnaast is het voor betrokkenen vaak veiliger om hun verhaal te doen bij een onafhankelijke partij die ervaring heeft in het voeren van dit soort gesprekken.
De aanpak
1.Kennismaking
We bespreken het incident dat onderzocht moet worden.
2. Planning en advies
Onze experts bepalen de vervolgstappen en adviseren over noodzakelijke acties.
3. Onderzoek
We verzamelen getuigenissen, analyseren documenten en voeren een OSINT onderzoek uit.
4. Ondersteuning
Een vast contactpersoon begeleidt u gedurende het proces.
5. Rapportage
We stellen een onderzoeksrapport op en bespreken deze uitgebreid met u.
.
Aandacht en psychologische zorg voor uw medewerkers
Ongewenst gedrag op de werkvloer en incidenten zoals fraude hebben een grote impact op uw medewerkers, de sfeer binnen de organisatie en uiteindelijk ook de behaalde resultaten. Tijdens een rechercheonderzoek of na afloop ondersteunen wij u hier mee. We brengen in kaart wat de psychische gevolgen zijn voor de betrokkenen. Samen met u kunnen we deze psychische gevolgen in een speciaal nazorg traject aanpakken. Zo zorgen we dat er weer een gezond werkklimaat ontstaat.
Waarom kiezen voor Levent Bedrijfsrecherche?
Jarenlange expertise
Wij hebben jarenlange ervaring vanuit verschillende opsporingsdiensten. Deze ervaring combineren met nieuwe onderzoekstechnieken.
Feitelijke en psychologische analyse
We stellen een rapport op dat zowel de feitelijke gebeurtenissen als de psychologische impact hiervan beschrijft. Zo dragen wij bij aan een langdurige oplossing voor uw organisatie.
Persoonlijke aanpak
Bij Levent Bedrijfsrecherche hechten we veel waarde aan persoonlijk contact en korte communicatielijnen. Tijdens een rechercheonderzoek krijgt u een vast contactpersoon met wie u 24/7 kunt schakelen.
Maatwerk
Elke situatie is uniek. En elke organisatie heeft andere behoeften. Daarom stellen we een onderzoeksplan op speciaal voor de situatie binnen uw organisatie. Zo past de aanpak en het onderzoek altijd bij uw organisatie en zorgen we ervoor dat we de beste resultaten behalen voor u.
De realiteit van fraude
37% van de fraudegevallen
wordt veroorzaakt door interne medewerkers (PWC’s Global Economic Crime and Fraud Survey).
5% van de jaarlijkse omzet gaat verloren
aan fraude (Association of Certified Fraud Examiners).
42% van de fraudeurs
leeft boven hun stand (Association of Certified Fraud Examiners).
Zet in op integriteit
Tijdens een kennismaking vertellen we u alles over onze unieke werkwijze. Neem contact op.
Start met screenen
Weet wie u aanneemt
Bind uw medewerkers voor langere tijd aan u
Versterk uw bedrijfsimago
Neem contact op
Zet in op integriteit
Tijdens een kennismaking vertellen we u alles over onze unieke werkwijze. Neem contact op.
Start met screenen
Weet wie u aanneemt
Bind uw medewerkers voor langere tijd aan u
Versterk uw bedrijfsimago