Op donderdag 10 april 2025 organiseren wij samen met Banning Advocaten een seminar over de balans tussen de privacy van uw medewerkers en het borgen van integriteit op de werkvloer! We geven u inzicht in de arbeidsrechtelijke kaders bij pre-employment screening en onderzoek naar medewerkers een cruciale rol.
Op 30 januari 2025 organiseren wij in samenwerking met advocatenbureau TeekensKarstens een exclusieve College Tour met Mariëtte Hamer – regeringscommissaris voor seksueel grensoverschrijdend gedrag en seksueel geweld – en oud politiewoordvoerder Ellie Lust.
Een verkenning in pentesten: Het beveiligen van systemen met ethical hacking In een tijdperk waarin digitale transformatie de norm is, groeit de...
Wat is pre-employment screening? Op de huidige competitieve arbeidsmarkt gaat het aannemen van de juiste kandidaat verder dan een overtuigend CV en een...
BKR-registratie biedt inzicht in iemands financiële situatie, zowel positieve als negatieve aspecten. Dit helpt werkgevers bij screening, met name rond betrouwbaarheid en integriteit.
Verhoog uw security awareness en voorkom nalatigheid bij cybersecurity. Leer de risico’s en uw rol in de beveiliging van uw organisatie kennen.
Het belang van effectieve gesprekstechnieken voor waarheidsvinding in een screening- of rechercheonderzoek en nuttige tips.
Hoe ga je als werkgever om met een sollicitant met een veroordeling? Hoe maak je de juiste afweging voor jouw organisatie?
Deze blog onderzoekt hoe je onderbrekingen in je opleidings- of arbeidshistorie kunt aanpakken, benadrukt het belang van openheid en de risico’s van misleiding op je CV.
Leer meer over de gelijkenissen tussen de georganiseerde misdaad in Nederland en de Italiaanse maffia. Het belang van waakzaamheid en preventieve maatregelen voor ondernemers in het licht van de toenemende vermenging van de onder- en bovenwereld.
Leer meer over de risico’s van nevenfuncties: potentieel belangenconflict en imagoschade. Ontdek hoe transparantie en screening van cruciaal belang zijn voor integriteit binnen een organisatie.
Deze blog duikt in de wereld van AI, waarin ‘bias’ – onbedoelde en oneerlijke vooroordelen – op de loer ligt. Ontdek de impact hiervan en het belang van menselijk toezicht en bewustwording in ons AI-gebruik.
Deze blog benadrukt dat, hoewel de VOG-P bestaat, voor de meeste functies nog steeds een standaard VOG wordt aangevraagd. Deze kan verkregen worden, zelfs met een strafblad. Dit toont de noodzaak van uitgebreidere screeningsmethoden aan.
Leer hoe Levent Bedrijfsrecherche CV-verificatie implementeert om integriteit in de werving en selectie te waarborgen. Verbeter uw vertrouwensrelaties door de integriteit en betrouwbaarheid van potentiële medewerkers te controleren.
Waarom is open bronnen onderzoek essentieel in werving? Hoe assisteren sociale media en netwerken bij kandidaatselectie? En hoe respecteren bedrijven privacy en wetgeving hierbij?
Wat is nu de echte waarde van een referentenonderzoek in het sollicitatieproces. Ontdek hoe ze ons inzicht geven in het gedrag van een sollicitant, hoe we omgaan met negatieve feedback en waarom deze controles cruciaal blijven.
Ontdek het belang van financieel inzicht in werknemers, vooral voor fraudepreventie. Leer hoe een grondige screening niet alleen mogelijke fraude kan opsporen, maar ook imagoschade kan voorkomen.
Diplomafraude vormt een groeiend probleem. Met name in de zorg, het onderwijs en financiële instellingen. In deze blog bespreken we de risico’s van valse kwalificaties en hoe u uw organisatie kunt beschermen tegen werknemers met vervalste diploma’s.