Wat is pre-employment screening? Op de huidige competitieve arbeidsmarkt gaat het aannemen van de juiste kandidaat...
Het belang van pre-employment screening
lees meer...
Screenen
BKR ontrafeld; waarom BKR-informatie van essentieel belang is in het screenproces
BKR-registratie biedt inzicht in iemands financiële situatie, zowel positieve als negatieve aspecten. Dit helpt werkgevers bij screening, met name rond betrouwbaarheid en integriteit.
Waarheidsvinding door gesprekstechnieken
Het belang van effectieve gesprekstechnieken voor waarheidsvinding in een screening- of rechercheonderzoek en nuttige tips.
Oh nee, de sollicitant heeft een veroordeling. Wat nu?
Hoe ga je als werkgever om met een sollicitant met een veroordeling? Hoe maak je de juiste afweging voor jouw organisatie?
Help, ik heb een onderbreking in mijn opleidings-/arbeidshistorie!
Deze blog onderzoekt hoe je onderbrekingen in je opleidings- of arbeidshistorie kunt aanpakken, benadrukt het belang van openheid en de risico’s van misleiding op je CV.
Het gevaar van nevenfuncties
Leer meer over de risico’s van nevenfuncties: potentieel belangenconflict en imagoschade. Ontdek hoe transparantie en screening van cruciaal belang zijn voor integriteit binnen een organisatie.
De VOG-P als dé oplossing?
Deze blog benadrukt dat, hoewel de VOG-P bestaat, voor de meeste functies nog steeds een standaard VOG wordt aangevraagd. Deze kan verkregen worden, zelfs met een strafblad. Dit toont de noodzaak van uitgebreidere screeningsmethoden aan.
De onschatbare waarde van een volledig en juist curriculum vitae (CV)
Leer hoe Levent Bedrijfsrecherche CV-verificatie implementeert om integriteit in de werving en selectie te waarborgen. Verbeter uw vertrouwensrelaties door de integriteit en betrouwbaarheid van potentiële medewerkers te controleren.
De waarheid onthult: open bronnen onderzoek
Waarom is open bronnen onderzoek essentieel in werving? Hoe assisteren sociale media en netwerken bij kandidaatselectie? En hoe respecteren bedrijven privacy en wetgeving hierbij?
Eén getuige is geen getuige: hoe zit dat bij referenten?
Wat is nu de echte waarde van een referentenonderzoek in het sollicitatieproces. Ontdek hoe ze ons inzicht geven in het gedrag van een sollicitant, hoe we omgaan met negatieve feedback en waarom deze controles cruciaal blijven.
Fraudepreventie: het belang van inzicht in de financiële situatie van werknemers
Ontdek het belang van financieel inzicht in werknemers, vooral voor fraudepreventie. Leer hoe een grondige screening niet alleen mogelijke fraude kan opsporen, maar ook imagoschade kan voorkomen.
Diplomafraude: de verleidelijke valkuil van valse kwalificaties
Diplomafraude vormt een groeiend probleem. Met name in de zorg, het onderwijs en financiële instellingen. In deze blog bespreken we de risico’s van valse kwalificaties en hoe u uw organisatie kunt beschermen tegen werknemers met vervalste diploma’s.
Maar wie ben jij eigenlijk? Het belang van identiteitscontrole
In deze blog bespreken we het belang van identiteitscontrole als cruciaal onderdeel van de screening van personeel. Identiteitsfraude en misbruik van valse identiteitsgegevens zijn grote risico’s voor bedrijven. De identiteitscontrole is slechts één aspect van een uitgebreide screening, en de blogserie zal andere belangrijke onderdelen behandelen in de komende weken.
Betrouwbaar en integer personeel: hoe toets je dat?
In deze blog leggen we het belang van betrouwbaar en integer personeel uit en bespreken we hoe screening van (nieuw) personeel kan helpen om dit te waarborgen.
Deepfake Technologie: Risico’s en Veiligheid in het Sollicitatieproces
Deepfake technologie biedt zowel voordelen als risico’s in het sollicitatieproces. Hoewel het mogelijkheden biedt , brengt het ook gevaren met zich mee. Lees hoe een grondige screening en menselijk contact deze risico’s beperkt.
Drugscriminaliteit in Nederland: Wat schuilt er achter dat onschuldige pilletje
Wat zijn de gevolgen van drugscriminaliteit in de samenleving en het Nederlandse drugsbeleid. We belichten de impact op jongeren, de strafrechtelijke en preventieve aanpak en de discussie over de legalisering van drugs.
Spionage: Bond, James Bond. Of toch nèt wat anders?
Spionage klinkt als een James Bond film maar komt steeds vaker voor in Nederland. Buitenlandse overheden zijn op zoek naar technologie, wetenschappelijke kennis of politieke informatie. Hoe beschermt u uw bedrijf hiertegen?
De schijnveiligheid van de Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG)
Is de VOG de oplossing voor het aannemen van betrouwbaar personeel? De realiteit is dat dat de VOG geen garantie biedt voor integere medewerkers. De VOG biedt juist schijnveiligheid. Lees in onze blog waarom en wat u er aan kunt doen.