Leer hoe Levent Bedrijfsrecherche CV-verificatie implementeert om integriteit in de werving en selectie te waarborgen. Verbeter uw vertrouwensrelaties door de integriteit en betrouwbaarheid van potentiële medewerkers te controleren.
Waarom is open bronnen onderzoek essentieel in werving? Hoe assisteren sociale media en netwerken bij kandidaatselectie? En hoe respecteren bedrijven privacy en wetgeving hierbij?
Wat is nu de echte waarde van een referentenonderzoek in het sollicitatieproces. Ontdek hoe ze ons inzicht geven in het gedrag van een sollicitant, hoe we omgaan met negatieve feedback en waarom deze controles cruciaal blijven.
In maart 2021 publiceerde de Onderzoeksraad voor Veiligheid (OVV) een rapport waarin het Openbaar Ministerie werd...
Is de VOG de oplossing voor het aannemen van betrouwbaar personeel? De realiteit is dat dat de VOG geen garantie biedt voor integere medewerkers. De VOG biedt juist schijnveiligheid. Lees in onze blog waarom en wat u er aan kunt doen.
Als u personeel nodig heeft, dan is de kans groot dat u de sollicitanten daarvoor een curriculum vitae (cv) laat aanleveren. Het cv vormt in veel gevallen de basis van de sollicitatie. En het cv wordt gebruikt om te beoordelen of de kandidaat geschikt is voor de functie en binnen de organisatie past. Daarom is het belangrijk dat het cv volledig en juist is.
Deze blog staat in het teken van ‘het recherchebureau’. We geven antwoord op de vragen ‘hoe zijn recherchebureaus ontstaan?’ en ‘wat doen ze precies?’. Wil je meer weten over de dagelijkse gang van zaken bij een recherchebureau? Lees dan verder!
Bij het uitvoeren van een pre-employment screening voor onze opdrachtgever kwamen wij tot de schokkende ontdekking. De kandidaat had banden met een terroristisch netwerk en had gesolliciteerd bij een grote financiële instelling..
Gevaren voor de voedselindustrie, je kan het zo gek niet bedenken. Van het Coronavirus tot cocaïne in voedselproducten: de voedselindustrie wordt steeds kwetsbaarder.